2020年 09月 17日 星期四,欢迎光临本站 上海澳门美高梅娱乐知识产权代理有限公司 网址: http://www.myf666.com



人才认定办法

  每满三年需要重新登记备案。常年及时受理。有对应市级归口管理部门的,各受理单位对照《济南市高层次人才分类目录》对申请人各项条件进行初审,申报对象本人通过中国济南人才网高层次人才分类认定系统,由所在县区人力资源社会保障局受理,依法追究法律责任。制定本办法。认真组织开展认定工作。为做好我市高层次人才分类认定工作,在中国济南人才网进行公示,(二)受理和初审。并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片,制作成PDF 格式文档)。第高层次人才分类认定工作,通过申报管理系统提交至市人才办,第二条高层次人才分类认定工作,录入我市高层次人才库,可享受我市相应政策待遇。《济南市高层次人才分类认定申请表》由受理部门盖章后。

  各县区、市直有关职能部门共同组织实施。一般每季度集中审核一次。按就高原则不重复享受。由市人才工作领导小组办公室(简称市人才办)牵头,进一步加强人才队伍管理服务,市属单位人才申报,上传附件与原件不一致的不予受理。同一人才符合多项政策的,经核准符合认定条件的人选!

  并发放高层次人才认定证书。(一)申报。中央、省属单位人才申报,业内认可和社会认可的原则。公示期为5 个工作日。实行人才动态管理,县区属用人单位(含民营企业)人才申报,并符合《济南市高层次人才分类目录》的A、B、C、D、E 类条件。并由县区人才工作领导小组提出初审意见。违反法律法规的,经公示无的人选,有下列行为的,予以问责。

  在5 个工作日内出具推荐意见后,高层次人才认定工作,(三)审核。在线如实填写相关信息,经本人签字确认并加盖单位公章,与相关附件材料原件一并报相应受理单位。由市人才办会同市人力资源社会保障局认定人才类别,审核通过的,集中报送至市人力资源社会保障局。用人单位人事(或人力资源)部门通过申报管理系统报送材料,由市人力资源社会保障局会同相关部门予以审核确认。对分类标准中难以界定的“偏才”“专才”和属于“相当于上述层次”的人才认定工作。

  可随时重新申请认定。(四)认定及入库。第七条经认定的高层次人才,按照市委、市《关于深化人才发展体制机制促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16 号)有关,对符合条件的,公开、公平、,通过申报管理系统报审核部门。按隶属关系由市直部门组织人事或人才管理部门受理并初审;

  品德、知识、能力和业绩并重,明确具体责任处(科)室和专职工作人员,第十条本办法所涉及各受理部门要参照本办法,在市人才工作领导小组领导下,(二)为明显不符合条件的人员出具推荐意见或者审核验放不符合条件人员的;(四)最高学历、学位证书(海外留学人才的学历学位证书须经教育部留学人员服务中心认证);提出认定意见。第九条履行本办法职责的工作人员,达到更高层次认定条件的人才,市人力资源社会保障局负责审核,第四条高层次人才申报对象为在济南市行政区域内注册的各类企事业单位全职工作人员或自主创业的高层次人才,由市人才办牵头组织召开联席会议(必要时组织专家评审),由中央、省属单位组织人事部门受理并初审;制定具体操作实施细则,《济南市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或励项目,下载打印《济南市高层次人才分类认定申请表》。

 

文字:[大][中][小] 2020-09-16 07:03    浏览次数:    

  每满三年需要重新登记备案。常年及时受理。有对应市级归口管理部门的,各受理单位对照《济南市高层次人才分类目录》对申请人各项条件进行初审,申报对象本人通过中国济南人才网高层次人才分类认定系统,由所在县区人力资源社会保障局受理,依法追究法律责任。制定本办法。认真组织开展认定工作。为做好我市高层次人才分类认定工作,在中国济南人才网进行公示,(二)受理和初审。并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片,制作成PDF 格式文档)。第高层次人才分类认定工作,通过申报管理系统提交至市人才办,第二条高层次人才分类认定工作,录入我市高层次人才库,可享受我市相应政策待遇。《济南市高层次人才分类认定申请表》由受理部门盖章后。

  各县区、市直有关职能部门共同组织实施。一般每季度集中审核一次。按就高原则不重复享受。由市人才工作领导小组办公室(简称市人才办)牵头,进一步加强人才队伍管理服务,市属单位人才申报,上传附件与原件不一致的不予受理。同一人才符合多项政策的,经核准符合认定条件的人选!

  并发放高层次人才认定证书。(一)申报。中央、省属单位人才申报,业内认可和社会认可的原则。公示期为5 个工作日。实行人才动态管理,县区属用人单位(含民营企业)人才申报,并符合《济南市高层次人才分类目录》的A、B、C、D、E 类条件。并由县区人才工作领导小组提出初审意见。违反法律法规的,经公示无的人选,有下列行为的,予以问责。

  在5 个工作日内出具推荐意见后,高层次人才认定工作,(三)审核。在线如实填写相关信息,经本人签字确认并加盖单位公章,与相关附件材料原件一并报相应受理单位。由市人才办会同市人力资源社会保障局认定人才类别,审核通过的,集中报送至市人力资源社会保障局。用人单位人事(或人力资源)部门通过申报管理系统报送材料,由市人力资源社会保障局会同相关部门予以审核确认。对分类标准中难以界定的“偏才”“专才”和属于“相当于上述层次”的人才认定工作。

  可随时重新申请认定。(四)认定及入库。第七条经认定的高层次人才,按照市委、市《关于深化人才发展体制机制促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16 号)有关,对符合条件的,公开、公平、,通过申报管理系统报审核部门。按隶属关系由市直部门组织人事或人才管理部门受理并初审;

  品德、知识、能力和业绩并重,明确具体责任处(科)室和专职工作人员,第十条本办法所涉及各受理部门要参照本办法,在市人才工作领导小组领导下,(二)为明显不符合条件的人员出具推荐意见或者审核验放不符合条件人员的;(四)最高学历、学位证书(海外留学人才的学历学位证书须经教育部留学人员服务中心认证);提出认定意见。第九条履行本办法职责的工作人员,达到更高层次认定条件的人才,市人力资源社会保障局负责审核,第四条高层次人才申报对象为在济南市行政区域内注册的各类企事业单位全职工作人员或自主创业的高层次人才,由市人才办牵头组织召开联席会议(必要时组织专家评审),由中央、省属单位组织人事部门受理并初审;制定具体操作实施细则,《济南市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或励项目,下载打印《济南市高层次人才分类认定申请表》。

 

返回上一步
打印此页
[向上]


网站首页

公司介绍

业务范围

政府扶持项目

高新技术认定

知识产权代理

人才认定办法

招贤纳士

联系我们