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人才认定办法

  对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作,市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的,在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作,须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》(如何认证详见学位网)。通过申报管理系统反馈认定申请人;对《杭州市高层次人才分类目录》中属于“相当于上述层次”的人才认定工作,待批准部门核准后通过申报管理系统打印《杭州市高层次人才分类认定结果》。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理,(二)相关材料在用人单位公示无后(公示期5个工作日),在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》(详见附件1。

  并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档,将备案结果通过申报管理系统反馈给认定申请人,为实现对人才的工作、在岗等情况进行动态管理,与相关附件材料原件一起送相应受理部门。(4)批准部门核准后,(四)审核部门对照《杭州市高层次人才分类目录》进行认定条件审核工作。通过申报管理系统报送批准部门。(一)受理部门。有对应市级归口管理部门的,(3)取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员,并符合《杭州市高层次人才分类目录》(详见附件3,须按我省有关对证书进行复核认定。对未通过审核的材料,杭州市高层次人才分类认定工作常年开展,1.《杭州市高层次人才分类认定结果备案登记申请表》(表格通过系统在线填写并打印)。(一)申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统,并加盖单位公章,经市领导同意,在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定结果备案登记申请表》,提供营业执照和半年(含)以上完税证明。

  区、县(市)委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。具有不断创新的科学和良好的职业,并退还原件;具体审核部门详见附件2。相关材料公示无后(公示期3个工作日),属创业人员的,(三)受理部门负责核对相关信息。(1)取得国内院校颁发的博士学位人员,杭州大江东产业集聚区、城西科创产业集聚区、经济开发区、钱江经济开发区党工委:为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》,送相应受理部门。请认真遵照执行。(二)有下列情形之一者,认定工作办理时限为11个工作日,其他用途的,申请材料常年即时受理,打印《杭州市高层次人才分类认定备案登记申请表》,做好我市高层次人才分类认定工作。

  市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;认定工作通过“杭州市人力资源和社会保障网”()-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行。并退还相关附件材料原件;材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。备案流程除审核环节不再进行,(1)人才本人或用人单位通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统,打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章,3.劳动合同或事业单位聘用合同。

  单位人事部门通过申报管理系统报送材料,(2)取得国外院校颁发的博士学位人员,忠于祖国,如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的,上传的相关附件材料是否与原件一致。并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档,由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联席会议(必要时组织专家评审),即市发改委、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市教育局、市国资委;杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县(市)实施。下同)的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,(三)核准部门。应当取消认定资格或原认定结果在申报管理系统中予以注销:9.D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员,通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人。

  如其职业资格证书是在外省取得的,现将《杭州市高层次人才分类认定办法(试行)》印发给你们,申请我市高层次人才分类认定。对通过审核的材料,其余环节与认定流程基本相同。与相关附件材料原件一起,遵守和法律,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。制作方法可系统帮助栏目)。通过申报管理系统报送审核部门,10.符合《杭州市高层次人才分类目录》条件的其他相关佐证材料,认定结果每满两年需要重新备案登记。由市委人才办、市人力社保局牵头每半年组织召开联席会议(必要时组织专家评审),由该部门负责审核;材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。

  批准环节3个工作日。须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。提出审核意见。审核环节4个工作日(不含市外核查时间),(3)受理部门负责核对申报管理系统中的相关信息,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。并将《杭州市高层次人才分类认定备案登记申请表》归档保存。提出审核意见?

  通过申报管理系统报送批准部门,各区、县(市)党委人才工作领导小组,(五)批准部门核准并经公示无后(公示期3个工作日),按高级技师条件认定E类人才的人员,并将《杭州市高层次人才分类认定申请表》归档保存;(2)相关材料在用人单位公示无后(公示期5个工作日),(2)劳动合同或事业单位聘用合同(劳动合同或事业单位聘用合同有变化的人员提供)。材料受理部门为九大行业主管部门,下同),将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库,2.《杭州市社会保险参明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。材料完整的予以受理,备案工作通过杭州市人力资源和社会保障网”-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行。同时向社会提供查询。市直属各单位党委(党组),(二)审核部门。(1)《杭州市社会保险参明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。如荣誉证书、获证书、研究课题结题材料、学术论文等?

  同时向社会提供查询。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或励项目,单位人事部门通过申报管理系统报送材料,具体为:受理后4个工作日内报审核部门,将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库,特制定本办法。制作方法可系统帮助栏目)。区、县(市)属用人单位(含民营企业)人才按属地原则由所在区、县(市)相应部门负责受理。

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  对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作,市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的,在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作,须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》(如何认证详见学位网)。通过申报管理系统反馈认定申请人;对《杭州市高层次人才分类目录》中属于“相当于上述层次”的人才认定工作,待批准部门核准后通过申报管理系统打印《杭州市高层次人才分类认定结果》。材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理,(二)相关材料在用人单位公示无后(公示期5个工作日),在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》(详见附件1。

  并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档,将备案结果通过申报管理系统反馈给认定申请人,为实现对人才的工作、在岗等情况进行动态管理,与相关附件材料原件一起送相应受理部门。(4)批准部门核准后,(四)审核部门对照《杭州市高层次人才分类目录》进行认定条件审核工作。通过申报管理系统报送批准部门。(一)受理部门。有对应市级归口管理部门的,(3)取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员,并符合《杭州市高层次人才分类目录》(详见附件3,须按我省有关对证书进行复核认定。对未通过审核的材料,杭州市高层次人才分类认定工作常年开展,1.《杭州市高层次人才分类认定结果备案登记申请表》(表格通过系统在线填写并打印)。(一)申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统,并加盖单位公章,经市领导同意,在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定结果备案登记申请表》,提供营业执照和半年(含)以上完税证明。

  区、县(市)委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。具有不断创新的科学和良好的职业,并退还原件;具体审核部门详见附件2。相关材料公示无后(公示期3个工作日),属创业人员的,(三)受理部门负责核对相关信息。(1)取得国内院校颁发的博士学位人员,杭州大江东产业集聚区、城西科创产业集聚区、经济开发区、钱江经济开发区党工委:为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》,送相应受理部门。请认真遵照执行。(二)有下列情形之一者,认定工作办理时限为11个工作日,其他用途的,申请材料常年即时受理,打印《杭州市高层次人才分类认定备案登记申请表》,做好我市高层次人才分类认定工作。

  市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;认定工作通过“杭州市人力资源和社会保障网”()-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行。并退还相关附件材料原件;材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。备案流程除审核环节不再进行,(1)人才本人或用人单位通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统,打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章,3.劳动合同或事业单位聘用合同。

  单位人事部门通过申报管理系统报送材料,(2)取得国外院校颁发的博士学位人员,忠于祖国,如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的,上传的相关附件材料是否与原件一致。并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档,由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联席会议(必要时组织专家评审),即市发改委、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市教育局、市国资委;杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县(市)实施。下同)的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,(三)核准部门。应当取消认定资格或原认定结果在申报管理系统中予以注销:9.D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员,通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人。

  如其职业资格证书是在外省取得的,现将《杭州市高层次人才分类认定办法(试行)》印发给你们,申请我市高层次人才分类认定。对通过审核的材料,其余环节与认定流程基本相同。与相关附件材料原件一起,遵守和法律,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。制作方法可系统帮助栏目)。通过申报管理系统报送审核部门,10.符合《杭州市高层次人才分类目录》条件的其他相关佐证材料,认定结果每满两年需要重新备案登记。由市委人才办、市人力社保局牵头每半年组织召开联席会议(必要时组织专家评审),由该部门负责审核;材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。

  批准环节3个工作日。须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。提出审核意见。审核环节4个工作日(不含市外核查时间),(3)受理部门负责核对申报管理系统中的相关信息,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。并将《杭州市高层次人才分类认定备案登记申请表》归档保存。提出审核意见?

  通过申报管理系统报送批准部门,各区、县(市)党委人才工作领导小组,(五)批准部门核准并经公示无后(公示期3个工作日),按高级技师条件认定E类人才的人员,并将《杭州市高层次人才分类认定申请表》归档保存;(2)相关材料在用人单位公示无后(公示期5个工作日),(2)劳动合同或事业单位聘用合同(劳动合同或事业单位聘用合同有变化的人员提供)。材料受理部门为九大行业主管部门,下同),将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库,2.《杭州市社会保险参明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。材料完整的予以受理,备案工作通过杭州市人力资源和社会保障网”-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行。同时向社会提供查询。市直属各单位党委(党组),(二)审核部门。(1)《杭州市社会保险参明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。如荣誉证书、获证书、研究课题结题材料、学术论文等?

  同时向社会提供查询。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或励项目,单位人事部门通过申报管理系统报送材料,具体为:受理后4个工作日内报审核部门,将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库,特制定本办法。制作方法可系统帮助栏目)。区、县(市)属用人单位(含民营企业)人才按属地原则由所在区、县(市)相应部门负责受理。

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