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人才认定办法

  劳动保障行政部门应当受理。用人单位未在本条第一款的时限内提交工伤认定申请,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。工伤认定申请人提供材料不完整的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,遇有特殊情况,第十七条 职工发生事故或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,申请人按照书面告知要求补正材料后,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工程度等基本情况。

  劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。经报劳动保障行政部门同意,用人单位未按前款提出工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。申请时限可以适当延长。可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,

文字:[大][中][小] 2019-05-18 08:11    浏览次数:    

  劳动保障行政部门应当受理。用人单位未在本条第一款的时限内提交工伤认定申请,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。工伤认定申请人提供材料不完整的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,遇有特殊情况,第十七条 职工发生事故或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,申请人按照书面告知要求补正材料后,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工程度等基本情况。

  劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。经报劳动保障行政部门同意,用人单位未按前款提出工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。申请时限可以适当延长。可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,

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